Korekta odpisu na ZFŚS na koniec roku kalendarzowego
Jednym z obowiązków pracodawcy na koniec roku kalendarzowego jest skorygowanie odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Wysokość odpisu na ZFŚS ustala się…
4 min czytania
02.10.2023
Dzień wolny za święto w sobotę lub niedzielę – kiedy pracownik odbiera czas wolny?
Najbliższy dzień ustawowo wolny od pracy, czyli Święto Niepodległości obchodzone 11 listopada 2023 roku, wypada w sobotę. Wśród dni ustawowo wolnych od…
4 min czytania
02.10.2023
Przepustka w pracy – czy pracownik musi odpracować wyjście prywatne w godzinach pracy?
Wizyta u lekarza, załatwienie formalności w urzędzie czy udostępnienie mieszkania firmie remontowej – w wielu sytuacjach pracownicy są zmuszeni do załatwiania spraw…
5 min czytania
02.10.2023
Systemy czasu pracy – porównanie różnych rodzajów
System czasu pracy stwarza pewne reguły, których musi przestrzegać zarówno pracodawca, jak i pracownik, niezależnie od wymiaru etatu. Dowiedz się, jakie są…
6 min czytania
02.10.2023
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy – przykłady i procedury dla pracodawcy
Poślizgnięcie się na oblodzonym chodniku, upadek w gwałtownie hamującym autobusie czy pogryzienie przez psa w parku – pracownik może ulec wypadkowi w…
5 min czytania
29.09.2023
Urlop bezpłatny a ZUS – czy trzeba opłacać składki za pracownika, czy go wyrejestrować?
Urlop bezpłatny pracownika skutkuje zawieszeniem stosunku pracy. To oznacza, że strony nie rozwiązują umowy o pracę, ale pracownik nie wykonuje pracy i…
4 min czytania
28.09.2023
Przerywany czas pracy – jak go wprowadzić i obliczyć wynagrodzenie?
Chociaż długie przerwy obiadowe w pracy, nawet 2-godzinne, kojarzone są przede wszystkim z Włochami, to Kodeks pracy umożliwia pracodawcom wprowadzenie nawet… 5-godzinnej…
4 min czytania
28.09.2023
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?
Ponad 200 z 1000 pracowników, którzy wzięli udział w 50. edycji badania „Monitor Rynku Pracy” Randstad, zadeklarowało, że oczekuje od pracodawców umożliwienia…
4 min czytania
28.09.2023
PPE a PPK – czym się różnią? Porównanie dla pracodawców
Chociaż PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, nie są obligatoryjne dla pracowników, pracodawcy muszą zawierać umowy o zarządzanie PPK z wybranymi instytucjami finansowymi.…
4 min czytania
28.09.2023
Umowa o dzieło a umowa zlecenie – czym się różnią?
Umowa o dzieło i umowa zlecenie to umowy cywilnoprawne. Nie obejmuje ich Kodeks pracy. To oznacza, że zamawiający dzieła i zleceniodawcy nie…
5 min czytania
28.09.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo