HR Business Partner – ile zarabia i czym się zajmuje? 
HR BP, czyli Human Resources Business Partner, zajmuje się szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi, ale pod kątem realizowania strategii biznesowej przedsiębiorstwa. HR…
5 min czytania
06.10.2023
Office manager – zakres obowiązków, zarobki, wymagania
Jesteś po studiach i szukasz pierwszej pracy biurowej, w której nabędziesz kompetencje umożliwiające Ci rozwój zawodowy w HR? Prowadzisz firmę i potrzebujesz…
5 min czytania
05.10.2023
Świadczenie urlopowe – kto je wypłaca? Czym różni się od wczasów pod gruszą?
Świadczenie urlopowe to nieobowiązkowe dofinansowanie urlopu pracownika, który wykorzystał co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych na wypoczynek – bez żadnej przerwy. Pracodawcy,…
3 min czytania
03.10.2023
Rezygnacja z ZFŚS – kiedy pracodawca nie musi utworzyć Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
O ile ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych obliguje niektórych pracodawców do utworzenia Funduszu, o tyle nie zakazuje rezygnacji z ZFŚS w…
3 min czytania
03.10.2023
Minimalna stawka godzinowa 2024 – kogo obowiązuje? Stawki netto i brutto
Już 1 stycznia 2024 roku minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł brutto. Ta kwota będzie obowiązywać do 30 czerwca, bo 1 lipca…
5 min czytania
02.10.2023
Zmiana czasu a praca w nocy – jak przestawienie zegara wpływa na wynagrodzenie za pracę nocną?
Już niedługo zmieniamy czas letni na zimowy. W nocy z 28 października (soboty) na 29 października (niedzielę) 2023 roku cofniemy zegary z…
5 min czytania
02.10.2023
Minimalne wynagrodzenie 2024 – brutto, netto, godzinowe i na pół etatu. Jak podwyżki najniższej krajowej wpłyną na świadczenia dla pracowników?
Minimalne wynagrodzenie dla osoby zatrudnionej na pełny etat na podstawie umowy o pracę wzrośnie dwukrotnie w 2024 roku. Już od 1 stycznia…
7 min czytania
02.10.2023
Czy można zwolnić pracownika na L4?
Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi w czasie usprawiedliwionej nieobecności, jeśli nie upłynął okres, który uprawnia…
5 min czytania
02.10.2023
Okres rozliczeniowy czasu pracy – czym jest i jak go ustalić?
Długość okresu rozliczeniowego w przedsiębiorstwie wpływa nie tylko na elastyczność w układaniu rozkładów czasu pracy poszczególnych pracowników, ale także na termin wypłaty…
4 min czytania
02.10.2023
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – kto musi go utworzyć? Odpisy, świadczenia i rozliczenia
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który jest obowiązkowy dla niektórych pracodawców, umożliwia gromadzenie środków na szeroko pojętą działalność socjalną na rzecz osób zatrudnionych,…
4 min czytania
02.10.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo