Kiedy przysługuje dodatek za godziny nocne? Jak go obliczyć i wyznaczyć porę nocną?
Za pracę w porze nocnej przysługuje dodatek. Jest uzależniony od minimalnego wynagrodzenia, które aktualnie wynosi 3490 zł brutto i wzrośnie do 3600…
5 min czytania
10.01.2023
Informacja o warunkach zatrudnienia – co się zmieni w 2023 roku?
Nowelizacja Kodeksu pracy, będąca efektem wdrożenia m.in. unijnej dyrektywy 2019/1152, rozszerzy informację o warunkach zatrudnienia i zmieni termin jej doręczenia pracownikom. Niestety,…
5 min czytania
09.01.2023
Elastyczna organizacja pracy, czyli nowy przywilej dla pracowników opiekujących się dziećmi
Dzięki elastycznej organizacji pracy rodzice i opiekunowie dzieci do 8. roku życia będą mogli łatwiej godzić obowiązki zawodowe z prywatnymi. O ile…
4 min czytania
09.01.2023
Kto i kiedy składa ZUS IWA? Dowiedz się, jak policzyć ubezpieczonych i wypełnić deklarację
31 stycznia 2023 roku to ostatni dzień, w którym pracodawcy mogą złożyć deklarację ZUS IWA. Na jej podstawie ZUS ustali, ile będzie…
6 min czytania
06.01.2023
Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
Aby obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, musisz przeanalizować, z jakich elementów składa się wynagrodzenie Twojego pracownika. Niektóre składniki są stałe, czyli…
8 min czytania
05.01.2023
Umowa na okres próbny w 2023 roku – nowe zasady zawierania i przedłużania
Wskutek wdrożenia dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej zmienią się m.in. zasady zawierania i przedłużania umowy…
6 min czytania
04.01.2023
Rozliczenie roczne pracownika – sprawdź, kiedy i jakie deklaracje PIT musisz złożyć
Rodzaj deklaracji PIT, które pracodawca (płatnik) składa za pracownika (podatnika), jest uzależniony od chociażby formy zatrudnienia czy rezydencji podatkowej. Sprawdź, jakie deklaracje…
3 min czytania
03.01.2023
Jak obliczyć wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu? Sprawdź, o czym musi pamiętać pracodawca na początku 2023 roku
Zgodnie z art. 85 § 1-3 Kodeksu pracy pracodawca wypłaca wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym…
5 min czytania
02.01.2023
Nowy wzór PIT-2 obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku. Przygotuj się na pytania pracowników
Chociaż nowa, rozszerzona wersja PIT-2 jest korzystniejsza dla działów kadrowo-płacowych, bo gromadzi informacje niezbędne do obliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób…
8 min czytania
02.01.2023
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, jak określić, ile dni urlopu przysługuje Twoim pracownikom –…
8 min czytania
30.12.2022
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo