Zmiany w umowach o pracę i warunkach zatrudnienia w 2023 roku
Czy pracodawca, który zawiera umowę na okres próbny z nowym pracownikiem, już wtedy powinien przewidzieć, na jaki czas podpiszą kolejną umowę o…
5 min czytania
18.03.2023
Koszty pracy zdalnej. Kiedy pracodawca zapłaci za home office pracownika?
Nowe zasady pracy zdalnej zobowiązują pracodawców do pokrywania kosztów związanych z home office’em, m.in. zużywaniem prądu, używaniem internetu czy serwisowaniem narzędzi pracy,…
4 min czytania
16.03.2023
Akta osobowe pracownika – jak prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą?
Od 21 marca 2023 roku akta osobowe pracownika wzbogacą się o część E. W nowej, piątej sekcji pracodawcy będą przechowywać dokumenty związane…
7 min czytania
16.03.2023
Miejsce wykonywania pracy zdalnej – jak ustalić z pracodawcą i zmienić?
Już od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników pracujących wyłącznie w trybie…
5 min czytania
06.03.2023
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – pilne sprawy rodzinne pracownika przyczyną nieobecności
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w 2023 roku, wprowadzi zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach…
7 min czytania
03.03.2023
Kiedy pracodawca może wydać lub cofnąć polecenie wykonywania pracy zdalnej?
Przepisy regulujące pracę zdalną umożliwiają jej podejmowanie z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Kodeks pracy przewiduje kilka wyjątkowych sytuacji, w których pracodawca może…
5 min czytania
01.03.2023
Jak obliczyć urlop proporcjonalny w zależności od okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy?
Jeżeli zwolnisz lub zatrudnisz pracownika w trakcie roku, musisz obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje mu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Sytuacji, w…
8 min czytania
28.02.2023
Umowa o pracę na czas określony – aktualne przepisy i zmiany w 2023 roku
Maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy. Te same strony, czyli firma i…
9 min czytania
28.02.2023
Urlop rodzicielski po narodzinach dziecka – kluczowe zmiany dla pracujących ojców w 2023 roku
85% pracujących rodziców uznaje nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadzi m.in. dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, za korzystną – wynika z badania „Urlopy…
7 min czytania
28.02.2023
Kiedy pracodawca będzie mógł odmówić pracy zdalnej, a kiedy musi się zgodzić na home office?
Już od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. Co kluczowe, pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej na wniosek…
4 min czytania
27.02.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo