Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę – 6 przypadków z winą i bez winy pracownika
O ile pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, nie dotrzymując okresu wypowiedzenia, o tyle nie zawsze takie wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym jest…
8 min czytania
04.04.2023
Umowa zlecenie a umowa o pracę – różnice. Która umowa jest lepsza dla pracodawcy, a która dla pracownika?
Około 900 000 osób, co odpowiada mniej więcej 50% mieszkańców Warszawy, zawarło umowę zlecenie lub umowę o dzieło, nie mając żadnej umowy…
7 min czytania
03.04.2023
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego – czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Zarówno matka, jak i ojciec dziecka mogą złożyć wniosek o rezygnację z całości lub części urlopu rodzicielskiego. Jego skrócenie wiąże się z…
5 min czytania
03.04.2023
Ile wynoszą składki ZUS pracownika i pracodawcy?
Składki ZUS za pracownika, które finansuje pracodawca, to tzw. narzuty na wynagrodzenie. Nalicza się je od kwoty brutto, co oznacza, że podwyższają…
7 min czytania
27.03.2023
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – jak napisać i kiedy złożyć?
Dzięki rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron można uniknąć chociażby długiego okresu wypowiedzenia, który obejmuje nawet 3 miesiące dla osoby…
6 min czytania
24.03.2023
Ekwiwalent za pracę zdalną – jak go obliczyć? Kiedy należy się pracownikowi?
Nowe przepisy o pracy zdalnej zobowiązują pracodawców do pokrycia kosztów, które ponoszą pracownicy w trybie home office, m.in. wydatków na prąd czy…
4 min czytania
23.03.2023
Kto płaci za L4 pracownika – ZUS czy pracodawca?
Kiedy Twój pracownik choruje i przebywa na L4, należy mu się wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. To, kto płaci za zwolnienie lekarskie,…
6 min czytania
22.03.2023
Ryczałt za pracę zdalną – ile pieniędzy zwrócisz pracownikowi za home office?
O ile przed 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy decydowali, czy zwracają pracownikom koszty pracy zdalnej, o tyle po nowelizacji Kodeksu pracy nie…
5 min czytania
21.03.2023
Kontrola pracy zdalnej, czyli pracodawca w domu pracownika w trybie home office
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej umożliwiają pracodawcy kontrolę pracownika na home office. Na jakich zasadach pracodawca sprawdzi, czy miejsce wykonywania pracy zdalnej…
5 min czytania
20.03.2023
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Analiza 3 przypadków
Niezależnie od tego, czy wdrożysz całkowitą lub hybrydową pracę zdalną w firmie, czy umożliwisz pracownikom wyłącznie pracę zdalną okazjonalną, musisz wiedzieć, kiedy…
3 min czytania
18.03.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo