Badania okresowe pracowników w Kodeksie pracy – okres ważności, dzień wolny, koszty pracodawcy
Od 1 lipca 2023 roku pracodawcy będą wysyłać pracowników na zaległe badania okresowe. W tym dniu przestanie obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego. To…
6 min czytania
31.05.2023
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – zmiany w 2023 roku [wzór dla pracodawcy i pracownika]
Od 26 kwietnia 2023 roku osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę na czas określony są objęte dodatkową ochroną, która przysługiwała wcześniej…
6 min czytania
29.05.2023
Outsourcing kadrowo-płacowy – kompletny przewodnik po korzyściach, wyzwaniach i zagrożeniach
Zastanawiasz się, czy jeśli zlecisz prowadzenie kadr i płac zewnętrznej firmie, to zredukujesz koszty działalności, ale stracisz kontrolę nad jednym z podstawowych…
9 min czytania
26.05.2023
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę lub pracownika – czy to możliwe?
Wyobraź sobie, że rozwiązujesz umowę z pracownikiem, planując zatrudnić kompetentniejszego specjalistę. Niestety, już po przekazaniu wypowiedzenia dostajesz e-maila od kandydata. Zrezygnował z…
4 min czytania
24.05.2023
L4 na dziecko. Ile dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym dzieckiem przysługuje pracownikowi?
Chociaż na maksymalną liczbę dni zwolnienia lekarskiego na chore dziecko w ciągu roku kalendarzowego wpływa wiek pociechy, to liczba dzieci nie ma…
6 min czytania
19.05.2023
Opieka nad dzieckiem – ile dni i kiedy przysługuje pracownikowi? Jakie są skutki dla pracodawcy?
Pracownicy opiekujący się dziećmi, które nie skończyły 14 lat, mają prawo do płatnego zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem. Chociaż…
8 min czytania
18.05.2023
Rodzaje urlopów pracowniczych. Kiedy i ile wolnego należy się pracownikowi?
O ile wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi tylko 20 lub 26 dni w ciągu roku kalendarzowego, o tyle osoba zatrudniona na umowę o…
5 min czytania
18.05.2023
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
„Dzisiaj nie przyjdę do pracy”. Chociaż pracownik może zgłosić urlop na żądanie nawet SMS-em, taka wiadomość jest niedopuszczalna – i nie chodzi…
6 min czytania
17.05.2023
Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego?
Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, przesunąć jego termin wpisany w planie urlopów lub odwołać pracownika z rozpoczętego urlopu, jeśli stoi za…
4 min czytania
16.05.2023
Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego bez przerwy? Dwutygodniowy urlop w różnych scenariuszach
Chociaż Kodeks pracy umożliwia swobodny podział wymiaru urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika, prawo stanowi, że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać…
6 min czytania
16.05.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo