Umowa zlecenie a składki ZUS. Ile płaci pracodawca? Kiedy umowy zlecenia zostaną w pełni oskładkowane?
Czy wiesz, że umowa zlecenie nie zawsze podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? To, jakie składki ZUS naliczy zleceniodawca, zależy od m.in. innych tytułów…
7 min czytania
26.06.2023
Urlop w okresie próbnym – czy pracownik może skorzystać z urlopu w ciągu pierwszych 3 miesięcy zatrudnienia?
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 roku, dopuszcza wydłużenie okresu próbnego o czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, w tym…
7 min czytania
26.06.2023
Urlop w pierwszym roku pracy – kiedy i jak obliczyć pierwszy urlop wypoczynkowy dla osoby, która wcześniej nie pracowała?
Pracodawcy zatrudniający np. absolwentów studiów wyższych, którzy nigdy wcześniej nie pracowali na podstawie umowy o pracę, muszą pamiętać o szczególnych zasadach dotyczących…
8 min czytania
21.06.2023
Jawność wynagrodzeń – od kiedy w Polsce? Czy unijna dyrektywa wyeliminuje lukę płacową?
24 kwietnia 2023 roku Rada Unii Europejskiej przyjęła nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń. Chociaż głównym celem tzw. dyrektywy o transparentności płac jest…
7 min czytania
19.06.2023
Nienormowany czas pracy – jak rozliczać pracownika?
Chociaż nienormowany czas pracy nazywa się potocznie „nielimitowanym” albo „nieregularnym”, to nie oznacza, że pracownik nim objęty może pracować przez dowolną liczbę…
6 min czytania
05.06.2023
Employee self-service w HR. Poznaj 10 kluczowych funkcji portalu pracowniczego i 7 zalet samoobsługi pracowniczej 
HR-owcy spędzają do 50% czasu pracy, odpowiadając na te same pytania pracowników i kandydatów1. To oznacza nawet 11 dni roboczych w miesiącu,…
7 min czytania
04.06.2023
Dlaczego warto zautomatyzować naliczanie wynagrodzeń? 6 głównych zalet dla pracodawcy i pracowników
Od arkuszy kalkulacyjnych, przez programy kadrowo-płacowe offline, po rozwiązania chmurowe – firmy rozliczają płace różnymi sposobami. Niestety, nie każde przedsiębiorstwo wyeliminowało czasochłonne,…
7 min czytania
03.06.2023
L4 na wypowiedzeniu – co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia?
Kiedy rozwiązujesz umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, możesz zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. To oznacza, że nie będzie pracował,…
5 min czytania
02.06.2023
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak zarządzać wnioskami o urlop online?
Czy Twoi pracownicy składają papierowe wnioski urlopowe, które krążą między kilkoma decyzyjnymi osobami, a potem są skanowane i wysyłane e-mailem do biura…
8 min czytania
01.06.2023
Czy pasek wynagrodzenia jest obowiązkowy? Sprawdź przewagi elektronicznych pasków płacowych nad papierowymi
Czy Twoi pracownicy wiedzą, dlaczego ich wynagrodzenia netto mogą się wahać z miesiąca na miesiąc? Niestety, osoby zatrudnione na podstawie umowy o…
6 min czytania
31.05.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo