Badania wstępne do pracy – przed podpisaniem umowy czy po? Co obejmują?
Jeśli zamierzasz zatrudnić nową osobę, musisz zwrócić uwagę na kilka spraw w kontekście badań medycyny pracy. Dowiedz się, kiedy rozwiązała ostatnią umowę…
6 min czytania
02.08.2023
Temperatura w pracy latem i zimą – jaka jest maksymalna, a jaka minimalna? Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika w upalne lub chłodne dni
Co do zasady, minimalna temperatura w biurze, niezależnie od pory roku, nie powinna spaść poniżej 18°C. Niestety, kwestia wysokiej temperatury w pomieszczeniu…
4 min czytania
02.08.2023
Rozliczanie benefitów dla pracowników – czy są opodatkowane i oskładkowane?
Czy wiesz, że ozusowanie kosztu karty sportowej, którą częściowo finansujesz dla pracownika, jest zależne od sposobu jej zakupu? Inaczej rozliczysz karty sportowe…
6 min czytania
01.08.2023
Dodatki do wynagrodzenia – które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
Wynagrodzenie zasadnicze, czyli kwota brutto uwzględniona w umowie o pracę, to główny składnik pensji, ale nie jedyny. Osobom, które pracują w godzinach…
6 min czytania
01.08.2023
Wypowiedzenie umowy zlecenia – z dnia na dzień czy z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
O ile według Kodeksu pracy okres wypowiedzenia wynosi od zaledwie 3 dni roboczych w przypadku umów o pracę na okres próbny, które…
6 min czytania
31.07.2023
Urlop na poszukiwanie pracy – komu przysługują nawet 3 dni wolne na rozmowy kwalifikacyjne?
Jeżeli złożysz wypowiedzenie pracownikowi, zwolniona osoba zyska prawo do tzw. urlopu na poszukiwanie pracy. Może go przeznaczyć np. na rozmowy kwalifikacyjne, spotkanie…
6 min czytania
27.07.2023
Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? Najważniejsze informacje o wyższym wymiarze urlopu
To, ile lat musi przepracować osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego, czyli 26…
7 min czytania
25.07.2023
Co zrobić, kiedy pracownik wykorzystał za dużo urlopu wypoczynkowego?
Wymiar urlopu wypoczynkowego określony w Kodeksie pracy, czyli 20 lub 26 dni na pełnym etacie, jest dla pracodawcy ustawowym minimum, którego musi…
5 min czytania
24.07.2023
Wczasy pod gruszą – komu się należą? Aktualne warunki: ile dni, kiedy wypłacić, opodatkowanie
Chociaż wczasy pod gruszą kojarzą się z budżetówką, to świadczenie wypłacane w ramach ZFŚS otrzymują także pracownicy z sektora prywatnego. Wyjaśniamy, kiedy…
4 min czytania
20.07.2023
Wniosek o urlop na żądanie – jak i kiedy złożyć?
E-mailem, SMS-em, telefonicznie, przez system kadrowo-płacowy – pracownik może złożyć wniosek o urlop na żądanie na różne sposoby. Ważne, aby zrobił to…
6 min czytania
13.07.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo