Nowy wzór PIT-2 obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku. Przygotuj się na pytania pracowników
Chociaż nowa, rozszerzona wersja PIT-2 jest korzystniejsza dla działów kadrowo-płacowych, bo gromadzi informacje niezbędne do obliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób…
8 min czytania
02.01.2023
Na czym polega wynagrodzenie ryczałtowe? Sprawdź, jak stosować ryczałt za nadgodziny i pracę w nocy
Wynagrodzenie ryczałtowe pozwala na uproszczone rozliczanie się za m.in. pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych. Ryczałt stosują także zleceniodawcy i zamawiający dzieła,…
5 min czytania
30.12.2022
Kiedy można przyznać premię uznaniową pracownikowi? Sprawdź zasady i pobierz wzór zawiadomienia o przyznaniu premii
Dzięki premii uznaniowej możesz doceniać pracowników, nie kierując się zamkniętą listą kryteriów z regulaminu wynagrodzeń. Chociaż ten sposób nagradzania wydaje się dogodny…
6 min czytania
30.12.2022
Jak ustalić wynagrodzenie za część miesiąca? Zobacz, jak rodzaj nieobecności pracownika wpływa na obliczenia
Jeśli Twój pracownik będzie nieobecny, musisz obliczyć wynagrodzenie, które przysługuje mu za przepracowaną część miesiąca, nawet kiedy opuści tylko 1 dzień pracy.…
7 min czytania
21.12.2022
Rezygnacja z PPK od 1 marca 2023 roku – przypomnij pracownikom o autozapisach i pobierz wzór deklaracji!
Czy wiesz, że deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w PPK i dokonywania wpłat do PPK, które kiedyś złożyli Twoi pracownicy, obowiązują tylko…
7 min czytania
21.12.2022
Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki
Jeśli zatrudniasz co najmniej 20 pracowników, zwolnionym może przysługiwać odprawa pieniężna. Nie opisuje jej Kodeks pracy, regulujący wyłącznie odprawy emerytalno-rentowe i pośmiertne.…
5 min czytania
09.12.2022
Jak wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i obliczyć świadczenie dla pracownika?
Chociaż zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków FUS, przepisy zobowiązują pracodawcę do wypłaty tego świadczenia w niektórych przypadkach. Kiedy zasiłek chorobowy jest…
8 min czytania
08.12.2022
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na przełomie 2022 i 2023 roku – jak ustalić świadczenia?
Jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w grudniu i styczniu, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Które świadczenie…
5 min czytania
05.12.2022
Wynagrodzenie chorobowe – jak wyznaczyć podstawę wymiaru i obliczyć świadczenie dla pracownika na umowie o pracę?
Niemal 12 dni – tyle trwało przeciętne zwolnienie lekarskie w 2021 roku. Krótko? Tak, ale jedna osoba może skorzystać z wielu zwolnień,…
7 min czytania
30.11.2022
Jak obliczyć i kiedy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Jeśli pracownik nie wybierze całego lub części urlopu wypoczynkowego, zanim umowa o pracę zostanie rozwiązana lub wygaśnie, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty…
6 min czytania
17.11.2022
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo