Ewidencja czasu pracy a umowa zlecenie – dlaczego zleceniobiorca powinien złożyć raport z przepracowanymi godzinami?
Art. 149 § 1 Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika, na podstawie której ustala wynagrodzenia i inne świadczenia…
4 min czytania
28.09.2023
Odbiór nadgodzin – kiedy pracownikowi należy się czas wolny za godziny nadliczbowe?
Co należy się pracownikowi za nadgodziny – wolne czy pieniądze? Co prawda Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do naliczenia wynagrodzenia z dodatkiem za…
5 min czytania
30.08.2023
Nadgodziny średniotygodniowe i dobowe – czym się różnią? Zasady rozliczania
Nadgodziny dzielimy na dobowe i średniotygodniowe – w zależności od tego, czy wynikają z przekroczenia dobowej normy czasu pracy, czy średniotygodniowej. Jak…
5 min czytania
30.08.2023
Limit nadgodzin – ile godzin nadliczbowych można przepracować w ciągu doby, tygodnia, miesiąca i roku?
Z jednej strony – Kodeks pracy ogranicza roczny limit nadgodzin do 150. Z drugiej strony – pracodawca może zwiększyć maksymalną liczby godzin…
5 min czytania
30.08.2023
Elastyczny czas pracy – popularny benefit dla pracowników, ale ryzykowny dla pracodawców?
Czy sztywne godziny pracy na pełnym etacie, czyli od 8:00 do 16:00, są coraz mocniej wypierane przez elastyczny czas pracy? Niemal 400…
4 min czytania
09.07.2023
Nienormowany czas pracy – jak rozliczać pracownika?
Chociaż nienormowany czas pracy nazywa się potocznie „nielimitowanym” albo „nieregularnym”, to nie oznacza, że pracownik nim objęty może pracować przez dowolną liczbę…
6 min czytania
05.06.2023
Czy listy obecności pracowników są obowiązkowe? Jak wypełnić listę obecności? [wzór do pobrania]
Prawo pracy zobowiązuje pracodawców do prowadzenia ewidencji czasu pracy, ale nie listy obecności. Chociaż pracodawca musi ustalić w regulaminie, jak pracownicy mają…
6 min czytania
26.04.2023
Zadaniowy czas pracy – jak go wprowadzić, ewidencjonować i rozliczać?
Co do zasady, w systemie zadaniowego czasu pracy pracodawca wyznacza zadania pracownikowi, który zajmuje się nimi w wybranych przez siebie godzinach. O…
7 min czytania
08.02.2023
Elastyczna organizacja pracy, czyli nowy przywilej dla pracowników opiekujących się dziećmi
Dzięki elastycznej organizacji pracy rodzice i opiekunowie dzieci do 8. roku życia będą mogli łatwiej godzić obowiązki zawodowe z prywatnymi. O ile…
4 min czytania
09.01.2023
Płatna i bezpłatna przerwa w pracy – kiedy i komu przysługuje?
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w 2023 roku, zapewni pracownikom dodatkowe płatne przerwy. Ile trwają aktualne? Czy są płatne? Sprawdź,…
5 min czytania
13.12.2022
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo