Umowa na zastępstwo – czym się charakteryzuje? Jak wpływa na uprawnienia pracownicze?
Umowa na zastępstwo to specyficzna umowa o pracę. Ma zastosowanie podczas długotrwałej i usprawiedliwionej nieobecności pracownika – wskutek choroby, ciąży czy urlopu…
5 min czytania
14.09.2023
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem – jak rozliczyć składki ZUS i świadczenie chorobowe?
Umowa o pracę nie wyklucza równoległego zawarcia ani kolejnej umowy o pracę, ani umowy cywilnoprawnej z tą samą osobą, zwłaszcza gdy zamierzasz…
6 min czytania
08.09.2023
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie – kto zapłaci zleceniobiorcy za L4?
Nie każdy zleceniobiorca, który zachoruje i otrzyma zwolnienie lekarskie, dostanie zasiłek chorobowy. Odpłatne L4 przysługuje osobom, które spełnią kilka warunków, w tym…
4 min czytania
06.09.2023
Fundusz pracy – przewodnik dla pracodawców. Kto płaci składkę, ile procent wynosi i kiedy nie jest obowiązkowa?
Składka na Fundusz Pracy jest jednym z tzw. narzutów na wynagrodzenie, który ponosi pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę czy zawierający…
5 min czytania
05.09.2023
Regulamin wynagradzania – czy jest obowiązkowy? Zasady zmian i najważniejsze postanowienia
Liczba pracowników, objęcie układem zbiorowym pracy czy funkcjonowanie zakładowej organizacji związkowej – to czynniki, które wpływają na to, czy regulamin wynagradzania jest…
4 min czytania
05.09.2023
Umowa zlecenie na czas nieokreślony – czy można taką podpisać?
Umowa zlecenie, czyli umowa cywilnoprawna, jest regulowana przez Kodeks cywilny. To oznacza, że nie obejmuje jej Kodeks pracy, w tym przepisy limitujące…
4 min czytania
05.09.2023
Umowa o dzieło – najważniejsze informacje dla pracodawców
Chociaż umowy o dzieło zawiera się często z uczniami i studentami, dla których wynagrodzenie brutto równa się wynagrodzeniu netto, pracodawcy decydują się…
9 min czytania
04.09.2023
Samochód służbowy dla pracownika do celów prywatnych – jak go rozliczyć?
Jeżeli udostępniasz bezpłatnie samochód służbowy do celów prywatnych pracownika, musisz ustalić, jaką wartość pieniężną tego nieodpłatnego świadczenia doliczyć do przychodu osoby zatrudnionej.…
5 min czytania
01.09.2023
Zgłoszenie pracownika do ZUS i daty płatności składek – ważne terminy dla pracodawców
Jednym z licznych obowiązków związanych z zatrudnieniem pracownika jest jego zgłoszenie do ZUS. Pracodawca musi wypełnić deklarację zgłoszeniową ZUS ZUA, co zrobi…
5 min czytania
01.09.2023
Służba bhp – kiedy pracodawca musi ją utworzyć, a kiedy sam może zostać behapowcem?
Służba bhp, czyli służba bezpieczeństwa i higieny pracy, jest obowiązkowa dla pracodawców zatrudniających więcej niż 100 pracowników. Niektórzy właściciele średnich firm –…
6 min czytania
31.08.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo