Urlop uzupełniający – kiedy należy się pracownikowi? Jak uzupełnić wymiar urlopu wypoczynkowego?
Jeśli pracownik na pełnym etacie osiągnie 10-letni staż pracy w ciągu roku kalendarzowego, to pracodawca, u którego jest zatrudniony, musi zwiększyć jego…
4 min czytania
07.08.2023
Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem przez pracodawcę lub pracownika jest skuteczne?
Kiedy Twój pracownik wykonuje pracę z domu, odpoczywa na urlopie lub regeneruje się na zwolnieniu lekarskim, może wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem.…
4 min czytania
07.08.2023
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – konsekwencje dla pracodawcy i pracownika
O ile wydaje się, że zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie opłaca się pracodawcy – w końcu i tak wypłaci wynagrodzenie…
5 min czytania
07.08.2023
Badania kontrolne – kiedy są obowiązkowe? Co zrobić, kiedy wypadają przed urlopem pracownika?
Przepisy prawa pracy, które dotyczą profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, zobowiązują pracodawców do wystawiania skierowań na badania lekarskie: wstępne, okresowe i kontrolne. Badania…
7 min czytania
03.08.2023
Czy każdy pracownik może skorzystać z płatnego L4 w pierwszym miesiącu pracy?
O ile każdemu pracownikowi przysługuje zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy, o tyle nie każda osoba, która dopiero co podpisała umowę o…
5 min czytania
03.08.2023
Badania wstępne do pracy – przed podpisaniem umowy czy po? Co obejmują?
Jeśli zamierzasz zatrudnić nową osobę, musisz zwrócić uwagę na kilka spraw w kontekście badań medycyny pracy. Dowiedz się, kiedy rozwiązała ostatnią umowę…
6 min czytania
02.08.2023
Temperatura w pracy latem i zimą – jaka jest maksymalna, a jaka minimalna? Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika w upalne lub chłodne dni
Co do zasady, minimalna temperatura w biurze, niezależnie od pory roku, nie powinna spaść poniżej 18°C. Niestety, kwestia wysokiej temperatury w pomieszczeniu…
4 min czytania
02.08.2023
Rozliczanie benefitów dla pracowników – czy są opodatkowane i oskładkowane?
Czy wiesz, że ozusowanie kosztu karty sportowej, którą częściowo finansujesz dla pracownika, jest zależne od sposobu jej zakupu? Inaczej rozliczysz karty sportowe…
6 min czytania
01.08.2023
Dodatki do wynagrodzenia – które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
Wynagrodzenie zasadnicze, czyli kwota brutto uwzględniona w umowie o pracę, to główny składnik pensji, ale nie jedyny. Osobom, które pracują w godzinach…
6 min czytania
01.08.2023
Wypowiedzenie umowy zlecenia – z dnia na dzień czy z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
O ile według Kodeksu pracy okres wypowiedzenia wynosi od zaledwie 3 dni roboczych w przypadku umów o pracę na okres próbny, które…
6 min czytania
31.07.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo