Jakie benefity dla pracowników są najbardziej pożądane? Pomysły na ciekawe benefity pracownicze i przydatne statystyki
Prawie 80% firm zarządza benefitami wewnętrznie, ale nie wszystkie monitorują, czy zatrudnieni wykorzystują benefity. W efekcie nie wiedzą, czy inwestowanie w bieżącą…
6 min czytania
01.09.2024
Co, jeśli pracodawca spóźnia się z wypłatą? Skutki nieterminowej wypłaty wynagrodzenia
Wynagrodzenie to priorytet dla 55% pracowników z całego świata. Niestety, niemal 30% kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla przyznaje, że często –…
5 min czytania
22.08.2024
Dział kadrowo-płacowy w firmie czy obsługa kadr i płac w biurze rachunkowym – co wybrać?
Niemal 23% przedsiębiorstw, które wzięło udział w V edycji „Badania Analityki HR”, realizuje obowiązki kadrowo-płacowe wyłącznie poza firmą. Blisko 10% respondentów łączy…
5 min czytania
01.08.2024
Jak wybrać system kadrowo-płacowy?
Zaledwie 22% organizacji, które wzięło udział w V edycji „Badania Analityki HR”, obsługuje procesy administracyjne, kadrowe i płacowe wyłącznie poza firmą. Czy…
5 min czytania
25.07.2024
System wynagrodzeń – jak wynagradzać pracowników, aby połączyć ich oczekiwania i cele firmy?
Co druga osoba zmienia pracę ze względu na niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Jednocześnie aż 56% pracodawców uważa, że kandydaci mają nierealistyczne oczekiwania finansowe –…
6 min czytania
22.07.2024
Zatrudnienie studenta – czym skutkuje podpisanie umowy o pracę ze studentem do 26. roku życia?
O ile umowa zlecenie ze studentem opłaca się przedsiębiorcom, którzy chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia, o tyle warunki wykonywania pracy nie zawsze…
4 min czytania
09.11.2023
Świadczenie urlopowe – kto je wypłaca? Czym różni się od wczasów pod gruszą?
Świadczenie urlopowe to nieobowiązkowe dofinansowanie urlopu pracownika, który wykorzystał co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych na wypoczynek – bez żadnej przerwy. Pracodawcy,…
3 min czytania
03.10.2023
Rezygnacja z ZFŚS – kiedy pracodawca nie musi utworzyć Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
O ile ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych obliguje niektórych pracodawców do utworzenia Funduszu, o tyle nie zakazuje rezygnacji z ZFŚS w…
3 min czytania
03.10.2023
Minimalna stawka godzinowa 2024 – kogo obowiązuje? Stawki netto i brutto
Już 1 stycznia 2024 roku minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł brutto. Ta kwota będzie obowiązywać do 30 czerwca, bo 1 lipca…
5 min czytania
02.10.2023
Zmiana czasu a praca w nocy – jak przestawienie zegara wpływa na wynagrodzenie za pracę nocną?
Już niedługo zmieniamy czas letni na zimowy. W nocy z 28 października (soboty) na 29 października (niedzielę) 2023 roku cofniemy zegary z…
5 min czytania
02.10.2023
TribePerk

Nowoczesne wsparcie kadrowe dla Twojej firmy

TribePerk automatyzuje obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie urlopami, ewidencję czasu pracy i inne monotonne procesy HR, aby Twoi pracownicy nie marnowali czasu, a Ty – pieniędzy.

Zapisz się na demo